De G40 toonde zich tijdens de corona pandemie een goede partner voor het Rijk bij de uitvoering van de crisismaatregelen. In 2021 hebben G40 en VNG een gezamenlijk white paper Human Capital opgesteld. Met daarin een heldere analyse van de probleemsituatie en tien concrete aanbevelingen. Zo werd duidelijk dat er voor het leven lang ontwikkelen maar liefst 40 overheidsregelingen beschikbaar zijn, naast de 35 sectorale fondsen van werkgevers en werknemers. Er is geld genoeg, het is lastig dit in de regio zo in te zetten dat niet de regeling, maar de inwoner en ondernemer centraal staat. De themagroep is gesprekspartner van het ministerie van SZW, UWV en MBO Raad over participatie en arbeidsmarkt.
De G40 zet zich in voor een goed functionerende regionale arbeidsmarkt met een wendbare en weerbare beroepsbevolking. De krapte op de arbeidsmarkt is problematisch. Het ontbreekt aan voldoende mensen die de energietransitie kunnen uitvoeren. Digitalisering en robotisering zijn kansrijk, maar vergen veel van het aanpassingsvermogen van medewerkers. En de tweedeling op de arbeidsmarkt neemt toe. De G40 ziet de regio als het meest effectieve schaalniveau om deze problemen aan te pakken. De tijdelijke regeling crisis dienstverlening (RMT’s) kan hiervoor als basis dienen. Er wordt al intensief regionaal samengewerkt, maar het Rijk stelt zich daarbij vooralsnog terughoudend op.
Blijf de oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken zoeken op het schaalniveau van de regio; werk daar samen met partners en organiseer het regionaal. Betrek ook vakbonden en werkgevers actief. Investeer in domeinoverstijgende samenwerking binnen de gemeentelijke organisatie: tussen de beleidsvelden economie, onderwijs en arbeidsmarkt/sociaal domein. Gemeenten hebben een speciale verantwoordelijkheid voor de onderkant van de arbeidsmarkt. Bestaanszekerheid vormt de basis voor het vergroten van de brede welvaart. Pleit daarom voor verhoging van het minimumloon. Bundel beschikbare budgetten en financieringsstromen en zodat de problemen op de arbeidsmarkt integraal worden aangepakt.
40 steden, bundelen hun krachten op 4 vraagstukken om voor ruim 5 miljoen inwoners het verschil te kunnen maken.
